為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作要求，進(jìn)一步提升中層管理人員綜合管理能力與履職水平，打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，7月15日-18日，廣西鹽業(yè)集團(tuán)在中共廣西區(qū)委黨校舉辦2025年中層管理人員綜合能力提升培訓(xùn)班。集團(tuán)總部各部室及所屬企業(yè)中層管理人員、人才工程培養(yǎng)對(duì)象、新提拔干部等50余人參訓(xùn)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)邱潮涌出席開(kāi)班式并作動(dòng)員講話。

邱潮涌在開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，中層干部作為集團(tuán)戰(zhàn)略部署落地的“關(guān)鍵樞紐”、政策執(zhí)行的“先鋒力量”、團(tuán)隊(duì)凝聚的“中流砥柱”，其能力素質(zhì)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)直接關(guān)系集團(tuán)決策部署的穿透力、執(zhí)行力，關(guān)乎改革轉(zhuǎn)型成效與高質(zhì)量發(fā)展成色。他對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是洞察形勢(shì)，深刻把握培訓(xùn)的重要意義。當(dāng)前集團(tuán)正處于“戰(zhàn)略攻堅(jiān)期、轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、競(jìng)爭(zhēng)突圍期” 疊加的重要階段，全體中層干部要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，準(zhǔn)確把握“時(shí)”與“勢(shì)”、“危”與“機(jī)”、“遠(yuǎn)”與“近” 的辯證關(guān)系，跳出鹽業(yè)看鹽業(yè)、融入全局謀發(fā)展，以戰(zhàn)略定力和前瞻眼光洞察宏觀環(huán)境與行業(yè)變革。二是明確方向，精準(zhǔn)錨定核心能力坐標(biāo)。要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理人員的職責(zé)使命，立足全局謀事、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)干事。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)補(bǔ)齊能力短板、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)提升戰(zhàn)略承接與系統(tǒng)思維能力、價(jià)值創(chuàng)造與高效決策能力、團(tuán)隊(duì)賦能與卓越領(lǐng)導(dǎo)能力，努力成長(zhǎng)為政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的復(fù)合型管理人才。三是知行合一，在躬身實(shí)踐中熔鑄真本領(lǐng)。要以空杯心態(tài)投入學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)、潛心鉆研，做到帶著問(wèn)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、瞄準(zhǔn)目標(biāo)學(xué)，力求學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。要強(qiáng)化交流互鑒，在思想碰撞中相互啟發(fā)、共同提升。嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)保障學(xué)習(xí)成效。

本次培訓(xùn)緊扣集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求與中層干部能力短板，聚焦“補(bǔ)足精神之鈣、拓寬戰(zhàn)略視野、提升專業(yè)能力、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的目標(biāo)，構(gòu)建了涵蓋中央八項(xiàng)規(guī)定精神解讀、鹽行業(yè)形勢(shì)分析、企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬、管理領(lǐng)導(dǎo)力提升、營(yíng)銷(xiāo)策略創(chuàng)新等多領(lǐng)域的課程體系。培訓(xùn)采用“理論授課+案例研討+沙盤(pán)推演+互動(dòng)交流”多元化教學(xué)模式，既強(qiáng)化理論指引與形勢(shì)研判，又注重案例剖析與思想碰撞，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐、務(wù)虛與務(wù)實(shí)有機(jī)融合。

 在《學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神》課程中，廣西黨建研究會(huì)顧問(wèn)、廣西干部學(xué)院特聘教授陳林杰?chē)@“自我革命是黨員干部的立身之本”，深入解讀作風(fēng)建設(shè)要求，引導(dǎo)學(xué)員筑牢廉潔從政思想根基，將紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為日常工作自覺(jué)。

《鹽業(yè)行業(yè)形勢(shì)分析研判》課程中，西南交通大學(xué)博士、成都云圖控股股份有限公司副總裁張紅宇深入分析行業(yè)政策演變、市場(chǎng)格局變化、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)升級(jí)態(tài)勢(shì)，助力學(xué)員把握行業(yè)變革對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、渠道建設(shè)的影響，提升市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)能力。

《企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬》課程中，總裁班教授汪珈通過(guò)模擬企業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)，引導(dǎo)學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中體會(huì)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、人力資源等環(huán)節(jié)的協(xié)同邏輯，深刻領(lǐng)悟“局部最優(yōu)不等于全局最優(yōu)”的管理智慧。

 《新時(shí)代快消品營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)技巧提升》課程中，實(shí)戰(zhàn)型營(yíng)銷(xiāo)專家董洪斌聚焦渠道下沉、品牌塑造、客戶服務(wù)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)等痛點(diǎn)，通過(guò)案例教學(xué)與工具演練，幫助學(xué)員突破傳統(tǒng)“坐商” 思維，掌握以客戶價(jià)值為導(dǎo)向的差異化競(jìng)爭(zhēng)方法論。

《卓越管理者核心能力提升》課程中，中國(guó)管理科學(xué)研究院專家委員張振興引導(dǎo)學(xué)員從“執(zhí)行者”向“戰(zhàn)略協(xié)同者、團(tuán)隊(duì)教練、變革推動(dòng)者”轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化授權(quán)賦能、有效溝通、激勵(lì)人心、化解沖突等能力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

結(jié)業(yè)式上，集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理韋平為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)并作總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，全體學(xué)員要以此次培訓(xùn)為新起點(diǎn)：一要以學(xué)筑魂，在堅(jiān)定理想信念中把準(zhǔn)政治方向。二要以學(xué)增智，在勤學(xué)善思中提升履職本領(lǐng)。三要以學(xué)促干，在擔(dān)當(dāng)作為中爭(zhēng)創(chuàng)過(guò)硬佳績(jī)。四要以學(xué)正風(fēng)，在嚴(yán)于律己中樹(shù)立良好形象。

本次培訓(xùn)是廣西鹽業(yè)集團(tuán)深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措，也是完善多層教育培訓(xùn)體系的關(guān)鍵探索，為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步，集團(tuán)將持續(xù)深化人才培養(yǎng)體系建設(shè)，堅(jiān)持“實(shí)干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績(jī)說(shuō)話、讓人民評(píng)價(jià)”的原則，著力鍛造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的干部員工隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。

（文/圖 梁暢、劉穎霖）